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Les négociations s'engagent dans la Distribution pour 2016 Publié le 2014-10-27 par Nadia DUCLOY

La complémentaire santé dans les entreprises obligatoire au 1er janvier 2016, c'est une réalité bien présente dans le milieu professionnel. Un chantier qui soulève de nombreuses questions et qui devrait alimenter encore de multiples débats. Etape indispensable à son application : la négociation entre les entreprises et les partenaires sociaux d'une formule de mutuelle destinée à protéger l'ensemble des salariés. Le secteur de la Distribution vient ainsi de franchir le pas, mais effleure seulement le sujet…

Des accords négociés à l'échelle de la branche professionnelle

La mutuelle obligatoire dès 2016 sera soumise à des minima négociés à un échelon supérieur à celui de l'entreprise : celui de la branche d'activité. Si chaque société pourra mettre en place la complémentaire de son choix, elle devra cependant respecter un panier de soins minium (aussi appelé panier ANI). Le décret officiel précisant les conditions de ce fameux panier ANI n'ayant été publié que le 8 septembre dernier, la Fédération des entreprises du Commerce et de la Distribution (FCD) entame donc seulement les négociations avec les syndicats notamment.

750 000 emplois concernés par la complémentaire santé dans la Distribution

Avec plus de 30 000 points de vente en France (toutes tailles confondues), ce ne sont pas moins de 750 000 salariés qui sont concernés par la mise en place de la mutuelle obligatoire dans les entreprises de ce secteur. Une masse salariale qui pourrait d'ailleurs complexifier les négociations puisque représentée par plusieurs syndicats. Les premiers échanges devraient donc se tenir les 19 novembre et 17 décembre selon Alissende Aimar, directrice adjointe des affaires sociales à la FCD, qui regroupe des géants comme Auchan, Cora, Décathlon,… Et cette dernière d'ajouter que la Fédération avait "à peine commencé à évoquer le sujet". Le chantier vient donc seulement de démarrer !

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